Virtuelle Organisationen

Kein Pendeln, kein Stress; niemand hält an Ihrem Schreibtisch an, nur um mal kurz eine „schnelle“ Frage zu stellen – was kann man an arbeiten von zuhause aus nicht lieben? Sie ist eine der attraktivsten Möglichkeiten die es gibt, um Leistung für andere abzurufen. Viele Organisationen haben das inzwischen erkannt und immer bieten sie daher an.

Eine Handvoll Unternehmen hebt dieses Konzept aber auf ein ganz neues Level, indem sie ALLE ihre Mitarbeiter für arbeiten aus der Ferne einstellen.

Diese Arbeitgeber, die als “virtuelle Unternehmen” oder “verteilte Unternehmen” bezeichnet werden, haben keine physischen Büros. Es gibt keinen festen Standort. Stattdessen ist jeder Arbeitnehmer von überall wo ihm beliebt aus tätig: ob nun home office, co-working, eigenes Büro oder das Cafe um die Ecke.

Diese Unternehmen geben ihren Mitarbeitern eigenes Budgets für den virtuellen Arbeitsplatz, investieren in Trainings und organisieren gemeinsame Aktivitäten zur Teambildung, fliegen bei Bedarf die Belegschaft ein oder machen gemeinsamen Urlaub, um das Gefühl von Gemeinschaft und Zugehörigkeit zu schaffen.

Klingt spannend? Wir haben eine Liste von Unternehmen zusammen gestellt, die zu 100% remote arbeiten. Auf diesen Jobbörsen suchen sie ständig nach Mitarbeitern.

Da die Liste länger ist, als man denkt, haben wir zudem hier einige dieser Organisationen hervorgehoben und gehen im folgenden näher auf sie ein.

100% virtuelle Unternehmen

15Five

Als ein entferntes erstes Team ist es schwer (oder besser gesagt unmöglich) zu sehen, wie es allen geht. Dabei hilft das Feedback-Tool 15Five, um sich monatlich im Team zu finden. Jedes Teammitglied teilt privat mit, wie es sich fühlt, worauf es stolz ist, womit es zu kämpfen hat und welche Fragen zu klären sind. So ähnlich wie ein internes NPS-Ergebnis.

Aha!

Eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in den USA und weltweit die Nummer 1 unter den Produkt-Roadmap-Softwareunternehmen. Mehr als 150.000 Produkt- und Unternehmensentwickler bei den bekanntesten Technologieunternehmen vertrauen auf Aha!, um eine Verbindung zwischen Strategie und Teamarbeit herzustellen.

Vom ersten Tag an vermittelt das Team ein Gefühl der Zugehörigkeit. Das Problem, eine gute Kultur aufrecht zu erhalten, löst die Firma mit Bravour. Gerade die interne Kommunikation scheint exzellent zu laufen. Es hilft natürlich, dass sich alle zweimal im Jahr auf Firmenkosten an großartigen Orten einfinden, um Teamwork zu builden.

Articulate

Articulate macht es einfach, überzeugende eLearning Kurse zu erstellen. Die Kultur in diesem Unternehmen setzt auf freie und offene Kommunikation. Respekt und Vertrauen für die Mitarbeiter steht an erster Stelle. Die Philosophie ist einfach: Sorgen Sie dafür, dass sich Ihre Mitarbeiter wohl und glücklich fühlen, und sie werden Liebe in ihre Arbeit stecken.

Automattic

Die Firma hinter WordPress.com, WooCommerce, Jetpack, Simplenote, Longreads, VaultPress, Akismet, Gravatar, Polldaddy, Cloudup und mehr. Diese Website hier läuft auf WordPress. 

Automattic hat inzwischen weltweit über den Globus verteilt mehr als 1000 Mitarbeiter, die ein Unternehmen mit 3Mrd. € Marktwert geschaffen haben. Die Firma setzt auf gute Bezahlung und Leistungen und wertschätzende Teamarbeit. Fehlende Ämter bedeuten dabei weniger Politik; es gibt überraschend wenig Bürokratie für ein Unternehmen dieser Größe.

Basecamp

Viele virtuelle Organisationen wurden durch das Buch Rework von Basecamp inspiriert. Der Bestseller aus dem Jahre 2010 ist auch heute noch aktuell und ist eines der besten Wirtschaftsbücher, die wir kennen. 

BestSelf

Die Mission von BestSelf besteht darin, die Menschheit zu verbinden und zu inspirieren, größer zu denken und mehr zu erreichen, während sie das Hier und Jetzt in der Gegenwart genießt. Das 13-wöchige SELF-Journal ist eine ausgezeichnete Hilfe, die virtuelle Organisationen auf Kurs hält.

Buffer

Bekannt für die großartigen Betriebsfeiern und Klausurwochen veranstaltet Buffer seit 2013 persönliche Treffen, die Mitarbeitern dabei helfen zusammen zu finden. Diese Treffen führen zu reibungsloseren Arbeitsabläufen, weniger Hindernissen und energischeren und besser vernetzten Mitarbeitern. 

Close.io

Close ist das Sales CRM der Wahl für Startups und KMUs. Die gesamte Vertriebskommunikation wird an einem Ort zusammengefasst. Close möchte die Art und Weise wie Vertrieb funktioniert verändern.

Für neue Mitarbeiter ist der Einstieg bei Close.io eine sehr einzigartige und positive Erfahrung. Die Firma achtet darauf, die Liebe zur eigenen Tätigkeit zu fördern und einen guten Umgang im Team aufrecht zu erhalten. Das Unternehmen setzt volles Vertrauen in das Team und schafft ein humorvolles Umfeld. Das Tempo und die Arbeit ist herausfordernd, doch Mitarbeiter berichten über die Art von harter Arbeit, auf die man sich freut, wenn man morgens aufwacht und in die man eintaucht.

Collage

Collage ermöglicht es den Benutzern, über ihre benutzerfreundliche Website individuelle Fotocollagen in Rahmen, auf Tassen, auf Decken und mehr zu erstellen und zu kaufen.

Es ist ein kleines und sehr dynamisches Unternehmen mit klugen Leuten, die alle auf das gleiche Ziel hinarbeiten: Kundenzufriedenheit.

Entscheidungen sind immer datengesteuert (A/B-Tests, Kosten-/RoI-Schätzungen für alle Projekte), was die Risiken der Politik stark reduziert. Es gibt kein Mikromanagement, und die Prozesse sind so leicht wie möglich aufgebaut. Und schließlich löst die Tatsache, dass alle Mitarbeiter weit entfernt sind, viele Probleme, die ich in der Vergangenheit gesehen habe, wenn das Team teilweise weit entfernt ist.

DollarFlightClub

Ferngesteuertes Arbeiten bietet den Luxus, an jedem beliebigen Tag die Koffer zu packen und das Büro zu verlegen. Wieso im kalten Deutschland sitzen, wenn man in der gleichen Zeitzone an der Küste von Angola oder Südafrika arbeiten kann? DFC scannt täglich unzählige Flugtarife und Kombinationen, um im Internet nach den günstigsten Optionen zu suchen.

Doist

Einer der Werte von Doist ist es, dafür zu sorgen, dass sich alle bei der Arbeit gut fühlen. Sie motivieren ihre Teams zu Spaziergängen, Pausen und Yoga, um abzuschalten und Energie aufzutanken. Doist ist die Firma hinter ToDoIst und Twist. Sie schaffen Werkzeuge, die viele andere virtuelle Organisationen und Freelancer nutzen, um eine ruhigere, ausgewogenere Arbeitsweise zu erreichen. 

GitLab 

Mit über 3.000 Seiten Text ist das GitLab-Handbuch ein Open-Source-Dokument, das Mitarbeitern (und allen Interessierten) zeigt, wie Gitlab als Unternehmen funktioniert. Es ist eine unglaublich gute Quelle, um zu verstehen, wie virtuelle Organisationen funktionieren. Es ist zudem ein Fallbeispiel für gute Mitarbeiterhandbücher.

OnTheGoSystems

Durch ihr kundenorientiertes Motto “Wir glauben, dass Menschen, nicht Produkte, den Unterschied machen” lebt die Organisation, was sie nach außen verspricht. Darüber hinaus glauben das Unternehmen an die Bedeutung von Büchern: Alle Mitarbeiter profitieren vom kostenlosen Zugang zu einer Kindle-Bibliothek!

Modern Tribe

Ein schnell wachsendes Software- und Designunternehmen. Sie entwickeln kundenspezifische Lösungen für einige der weltweit größten Unternehmen und Regierungen.

Die Firma bietet viel Gelegenheiten für Wachstum und Karriereentwicklung, positive und unterstützende Teammitglieder, flexible Arbeitszeiten und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben. 

MoveOn

MoveOn ist die größte unabhängige, progressive, digital vernetzte Organisationsgruppe in den Vereinigten Staaten.

Wirklich unglaubliche Kultur – offen, transparent, unterstützend, inspirierend, positiv. Großartige Führung. Die Mitarbeiter äußern sich sehr positiv auf Plattformen wie Glassdoor.  Die flache Organisation bietet allen eine Stimme und versetzt sie in die Lage auch außerhalb ihrer Stellenbeschreibung einen Beitrag zu leisten.

PartnerCentric

PartnerCentric ist eine vollständig virtuelle Performance-Marketing-Agentur mit über 40 Vollzeitmitarbeitern in den USA und Europa.

Die nettesten Menschen aller Zeiten. Das Niveau der Talente ist bei einem sehr erfahrenen Team in ihrer Branche sehr hoch. Der Service ist für die Kunden wirklich gut. Sie haben zu 100 % herausgefunden, wie man zu 100% remote Mitarbeiter erfolgreich machen kann.

Sketch

Sketch ist das Standard Werkzeug von UI und UX Designern. Bevor eine App zur Entwicklung gebracht wird, lassen sich mit Sketch Prototypen zu erstellen, die dem Endergebnis so nahe wie möglich kommen. Was die Firma baut, ist auch ein Stück weit eigene Philosophie. Neue Strukturen, Arbeitsweise und Abläufe werden bei Sketch gerne in kleinen Prototypen erprobt. Die Firma liebt es, zu experimentieren und auszuprobieren.

Toptal

Toptal ist ein Netzwerk der weltweit führenden 3% der Talente in den Bereichen Softwareentwicklung, Design und Finanzen – auf Anfrage verfügbar, um Unternehmen bei der Beschleunigung, Anpassung und Skalierung zu unterstützen.

Die Kultur setzt sehr hohe Standards, da sie nur die Top Performer in den Bereichen einstellt. Dafür bietet sie ein passendes Gehalt, sehr viel Autonomie und Eigenverantwortung, um Dinge schnell  zu realisieren. Dabei ist Ehrlichkeit unerlässlich – bei Toptal gibt es keinen Zuckerguss. 

Zapier

Eines der besten Tools, um die täglich verwendeten Anwendungen einfach miteinander zu verbinden und zu automatisieren. Zapier reduziert den Arbeitsaufwand ungemein und integriert über 1.000 Webanwendungen.

Die Zapiens machen das Arbeiten von zu Hause einfach, da sie ihr eigenes Tool extensiv nutzen. Es ist ihnen wichtig, einen sehr netten Umgang miteinander zu haben. Sich gegenseitig zu unterstützen und andere zum Erfolg zu verhelfen wird aktiv gelebt.

Gesamtliste

Bildung

Datenbanken und Integration

Design und Web Agenturen

Design und Video

Finanzen

Kundendienst

Marketing, Vertrieb

Open Source

Produktivität und Projektmanagement

Softwareentwicklung

WordPress Lösungen

Verschiedenes

Kennen Sie weitere Organisationen, die auf dieser Liste fehlen? Schreiben Sie ein Kommentar.

Ahmet Acar

Nerd, Telearbeiter, Berater, Informatiker, Design Thinker.

View all posts by Ahmet Acar →
%d bloggers like this: